Мне нравится придумывать работоспособные системы, а получение критики — один из  важных и полезных инструментов при создании толковой штуковины и оттачивании навыков.

Без критики нет оптимизации

Кажется, этого капитанского знания достаточно, чтобы изменить любое отношение к критике на практичное — научиться воспринимать её как полезный подарок, который, вообще-то, ещё нужно заслужить.

Но не всё так просто. Мне повезло, мои дефолтные настройки выставлены как-то так, что мне не приходилось испытывать сильных неприятных эмоций и заметных переживаний, связанных с восприятием критических замечаний, как-то особенно работать над этим аспектом. Да и критики были что надо. Так что чаще всего было понятно, что работать надо над решением, навыками и, например, избавлением от перфекционизма, чтобы критику, наконец, получить, отфильтровать полезное и идти дальше.

Но люди разные, и так не у всех. Для многих этот этап проектной деятельности связан с неприятными переживаниями. Причин может быть много, сразу на ум приходят три очевидных:

1. С критикой у людей вообще сложно. Критиковать и получать критику — это сам по себе отдельный важный навык, независимо от дела, которым человек занимается.
2. Профессия дизайнера требует выставления работы (часто со значительной долей творческой составляющей, которую вообще сложно оценить) на показ и получения оценки от людей с разным уровнем компетенции и разным уровнем критики.
3. Свою роль играет опыт, набитые шишки, толщина панциря.

Особенно сложно с получением критических замечаний бывает молодым дизайнерам. Начинающие ребята часто воспринимают критику своей работы болезненно даже в случае плюс-минус приемлемой формы, в особых случаях едва ли не как оскорбление. Что с этим делать дизайнерам-новичкам хорошо рассказывал Людвиг Быстроновский в публичных выступлениях:
учиться не слышать в критике решения «ты — мудак» и брать пример с водителя автобуса, который старался везти хорошо, и его не очень взволнует известие о том, что кого-то на заднем сиденье разок-другой тряхануло.

Но, конечно, как это часто бывает, внутрицеховой опыт и лайфхаки — лишь фрагменты большой и глубоко проработанной в других дисциплинах темы. В подтверждение — классный подробный пост психотерапевта Екатерины Сигитовой о правильной критике:

Как правильно критиковать. Мануал

Важно, что он может помочь не только научиться правильно критиковать, но и лучше понять природу своих реакций на критику, если от неё подплющивает больше, чем хотелось бы.

* * *
Тёплый декабрь и очередная попытка начать регулярно писать.